A propos de nous

Les fondateurs
Au cours de leurs carrières, Olivier Panagiotou et Baptiste Costes ont notamment créé et développé chez un acteur majeur et historique du secteur solaire PV en France l’ensemble des services allant de la R&D et du Bureau d’étude d’une part à la maintenance et à la Gestion d’Actifs d’autre part.
Managers (pilotage de près de 150 personnes) et leaders (membres du Codir), l’expertise métier est toujours restée au cœur de leur quotidien. Ces savoir-faire leur ont permis de mener plus de 700 centrales photovoltaïques industrielles de la conception à la construction et exploitation au cours des 15 dernières années.

Notre vision
Eliosfair est une entreprise agile et engagée qui valorise un foncier existant par le déploiement de centrales de production électrique photovoltaïque sur mesure, en autoconsommation ou en injection sur le réseau.
Nos installations de production solaire bénéficient directement aux acteurs du tissu industriel, commercial et agricole. Grâce à des délais de mise en œuvre optimisés et un positionnement économiquement compétitif, l’occasion est offerte aux propriétaires et exploitants de maîtriser et de réduire les charges liées à leur consommation d’électricité en investissant dans une centrale solaire sur leur propre site.
Cette production électrique s’inscrit dans le triptyque sobriété – efficacité – énergies renouvelables, et permet de pallier rapidement aux tensions énergétiques en France et en Europe. Sans être une solution unique ou exclusive, il s’agit d’une contribution substantielle à l’atténuation de l’impact du marché de l’énergie sur les consommateurs. Plébiscitée par les pouvoirs publics, les exploitants et les citoyens, cette énergie renouvelable est gage de paix et de souveraineté.
Nos valeurs
Sur le plan sociétal
- Réduction de l’empreinte carbone
- Zéro artificialisation des sols, zéro atteinte à la biodiversité
- Circuit court de l’électricité par l’autoproduction électrique
- Partage de la valeur de l’électron pour un bénéfice local
Au sein d’Eliosfair
- Gouvernance inclusive via une implication des collaborateurs dans les décisions de l’entreprise
- Bridage des plus hauts salaires, indexés sur les plus bas
- Relation avec des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS)
- Participation 2 jours / an pour chaque collaborateur à des projets environnementaux
